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首頁>人才與團隊>最佳雇主
公司一貫追求員工“快樂工作、體面生活、有成就感”,讓員工保持工作與生活的平衡。
  • 員工敬業度調查
  • VC績效銀行
  • 員工福利
  • “第三空間”
  • 網絡式工作體系
  • 委托第三方怡安翰威特開展調研,2012年員工敬業度從“穩定地帶”上升至“高績效地帶”
  • 將超額利潤與創造卓越價值的員工分享,激勵員工發揮潛能,自我挑戰
  • 實施彈性福利計劃以及除法定福利外的職工補充公積金和企業年金計劃
  • 建立介于工和作生活之間的為激發員工創造性管理能力和員工創造力培養的活動空間,以推動快樂工作的氛圍
  • 培養員工職業化行為養成,實施網絡式工作體系,激發全員激情工作,智慧工作

近六年來勞動生產率穩步提升1

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